Vacature Directeur

*** GESLOTEN****

Archol is al bijna 25 jaar een toonaangevende speler op de Nederlandse archeologische markt. Ons werkveld strekt zich uit van advisering tot opgraving, van innovatie tot publieksparticipatie.  In onze projecten zoeken wij steeds naar de balans tussen de belangen van onze opdrachtgevers en de kansen voor de archeologie en maatschappij. We hebben een duidelijke visie op archeologie en de rol die wij daarin willen spelen: het uitvoeren van inhoudelijk hoogstaand en commercieel effectief archeologisch onderzoek. Deze visie vertaalt zich in een pragmatische werkwijze met een hoge kwaliteit die door onze opdrachtgevers zeer wordt gewaardeerd. Bevlogenheid typeert onze manier van werken: we zijn gepassioneerd, gaan er vol voor (zie: www.archol.nl).

Wij zijn een bloeiende, financieel gezonde organisatie welke onderdeel uitmaakt van Libertatis Ergo Holding van de Universiteit Leiden. Ons kantoor is gevestigd in het moderne gebouw van de Faculteit der Archeologie. 

Het team bestaat uit 25 medewerkers waaronder veldarcheologen, specialisten en ondersteunend personeel: allen enthousiaste professionals die zowel in teamverband als zelfstandig projecten uitvoeren. We zijn bezig de organisatie verder te herstructureren om onze vooraanstaande positie  de komende jaren te bestendigen en verder uit te bouwen.

In verband met de overstap van onze huidige directeur naar een projectinhoudelijke rol binnen onze organisatie zijn wij per 1 maart 2022 op zoek naar een verbindende, vernieuwende en inspirerende:

Algemeen Directeur (0,6 fte)

Wie zoeken we?

Wij zoeken een inspirerende strateeg, die samen met de andere leden van het managementteam, de personeelsvertegenwoordiging en de Archollers een visie ontwikkelt en een strategie formuleert, ter bevordering van Archol in de markt. En die vervolgens optimale randvoorwaarden kan scheppen voor een slagvaardige organisatie- en managementstructuur met taken en verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie.

Tegelijkertijd moet het een besluitvaardig en daadkrachtig leider zijn, die zowel intern als extern voortouw durft te nemen en met overtuiging kan optreden. Die het leuk en belangrijk vindt om in de archeologische sector een rol van betekenis te spelen en Archol een duidelijk gezicht te geven. Die trots is op het bedrijf en graag de ruimte geeft aan anderen om te excelleren. De directeur houdt van de uitdaging om te werken met een club enthousiaste en gedreven professionals, die met souplesse meerdere ballen in de lucht houdt binnen een dynamisch speelveld en snel kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Zij of hij is een goede luisteraar en kan meningen en informatie aan elkaar verbinden. 

De directeur stuurt en begeleidt, is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van onze visie, de financiële bedrijfsvoering, het personeelsmanagement en onderhoudt contacten met de Universiteit, opdrachtgevers en andere externe relaties. Dat vraagt om een communicatief sterke teamspeler, die vlot is met de pen en hartelijk en loyaal naar mensen. Een hands-on directeur die op een verbindende manier leidt en de competenties van haar/zijn teamleden erkent en herkent. Iemand die snel schakelt en de lijnen graag kort houdt. Kortom: een verbindend boegbeeld voor een ambitieuze organisatie.

Onze nieuwe directeur hoeft geen archeoloog te zijn maar affiniteit met de erfgoed sector is van belang.

Algemene verantwoordelijkheidsgebieden
Strategie en innovatie

  • De ingezette koers aanscherpen en vernieuwen indien nodig.
  • Zich concentreren op hoofdlijnen, een beeld hebben van toekomstige ontwikkelingen, en deze (op vernieuwende wijze) integreren in het lange termijnbeleid.
  • Ontwikkelen van een helder beeld over hoe doelen binnen het eigen vakgebied of werkterrein te bereiken en hoe behoeften te vervullen op de middellange en lange termijn.  
  • Rapporteert rechtstreeks aan de Holding van de Universiteit Leiden.

Organisatie en resultaatgerichtheid

  • Signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten en/of diensten. Adequaat daarop inspelen en afgewogen risico’s durven nemen.  
  • Overzien van situaties en processen in tijd, onderkennen van problemen en deze systematisch aanpakken met oog voor de consequenties.  
  • Eindverantwoordelijk voor een gezonde organisatie.

Netwerken

  • Positioneren van Archol en aangaan van relaties om een bijdrage te willen leveren aan (innovatieve) projecten.
  • Aangaan van strategische allianties/samenwerkingen met culturele, maatschappelijke en commerciële partijen om ons werkterrein uit te breiden.

Als onze nieuwe directeur beschik je over of ben je:

  • Een academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de culturele sector.
  • Goed thuis op de verschillende terreinen van de bedrijfsvoering.
  • Resultaatgericht, consistent, probleemoplossend en besluitvaardig.
  • Verbindend naar binnen en buiten toe.
  • Visie en de vaardigheid strategische doelen vast te stellen en te vertalen naar de organisatie.
  • Een coachende en inspirerende persoonlijkheid.
  • Een commerciële instelling.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Een goede luisteraar, die de vraag achter de vraag herkent.
  • Geeft vertrouwen en stimuleert zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking.
  • Representatief, maar wel met een eigen gezicht.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in de erfgoedbranche binnen een enthousiast team en een professionele en financieel gezonde organisatie.

Een aanstelling voor 24 uur (0,6 Fte) voor de duur van een jaar met de mogelijkheid van een vast dienstverband.

  • Een informele bedrijfscultuur met een prettige werksfeer.
  • Goede arbeidsvoorwaarden en voorzieningen, waaronder een goede pensioenregeling.
  • Flexibele werktijden.
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek).
  • Indicatie inschaling bij een fulltime dienstverband (40u) max € 8.401,00 bruto per maand.

Procedure

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gespreksrondes. De gesprekken worden gehouden op ons kantoor te Leiden in week 49 (1e ronde) en week 51 (2e ronde) 2021. Verder zal een referentieonderzoek en mogelijk een assessment onderdeel vormen van de procedure.

Sollicitatie

Indien u belangstelling hebt voor de functie van Algemeen Directeur binnen Archol dan ontvangen wij graag uw motivatie en cv vóór 29 november. U kunt deze mailen naar info@archol.nl ter attentie van Tom Hamburg, directeur.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen per e-mail .(JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit e-mail adres te bekijken) of telefonisch met Tom Hamburg: 06-22880168

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.